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公司衣食住行厕条件改善再投600万

2017-08-18 08:19     来源:未知

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东风旅行】“经公司研究批准,改善衣食住行厕环境条件二期项目再次投入600万元,再次体现公司对员工的关爱”。这是8月11日上午,公司工会在十堰轻型发动机有限公司召开的第六次衣食住行厕推进会上传出的“重磅”信息。

     此次专题会议,制造技术部通报第二期项目费用批准情况;轻发公司汇报交流了衣食住行厕工作做法,铸造分公司交流了落实客户文化质量提升的经验做法;工会工作部通报了前期衣食住行厕的检查情况。会上重点对首期衣食住行厕800万改善投入使用完成情况进行总结通报,对第二期50个重点项目进行详细部署。公司党委副书记、工会主席刘耀平及公司相关职能部门、基层分子公司工会主席、副主席参加会议。工会工作部别大木部长主持会议。

    会议指出,公司及公司党委坚持“对员工负责”的核心价值,全方位打造员工关爱体系。始终坚持从员工最关心、感觉最明显、反映最强烈的问题入手,深入实施员工幸福升级活动,将组织的温暖和关爱传递给每一位员工。自2016年10月首次投入800万元,主要用于员工衣、食、住、行、厕环境229个项目进行改善,从事关员工切身利益的小事抓起,精准关爱,致力于打造员工满意的“民心”工程。形成党委主导,行政支持、工会牵头、基层落实、员工受益、精准关爱、齐抓共管的格局,工会牵头成立了专项工作领导小组,推进做到三个到位:明确参与部门工作职责到位、确定专项工作改进方向到位、制定长效管理机制到位。对梳理需要投资改善的229个衣食住行厕所涉及项目,做到分片包干、责任到人、具体到项目,明确时限,形成合力,有序推进。既做到立整立改,又做到长远规划,抓细抓常,分期分批有计划进行逐项完善。

    项目实施以来,股份党委先后召开5次推进与现场会议,前期95%项目硬件改造到位。目前,股份公司员工文明着装、文明就餐、文明入住、文明行走、文明入厕推进工作在各事业单元成效初显,正逐步迈向规范化运作,成为股份公司企业文化建设的重要组成部分。活动开展以来,员工倍感鼓舞,活动也在东风公司内外引起广泛关注和好评。

    据介绍,此次衣食住行厕第二批获批项目受益于基层7个单位,共涉及食堂就餐、班组条件、停车场、吸烟点、厕所、澡堂等与员工密切相关的项目50个,累计资金投入达600万元。公司会议一致通过,再次体现公司高度重视员工关爱工作。

    据了解,齐抓共管理是推进中的亮点。公司党委书记、副书记亲自挂帅,工会、党群、人事、行政、制造规划部门共同参与,基层各分子公司党政一把手具体落实推进。工会对以上进展情况全程跟踪,定期检查督导,通报结果,以员工满不满意进行考核问责,有效保证项目落地。

    会后与会人员到现场实地参观考察了轻发班组建设及衣食住行厕相关改善工作,对轻发公司推进衣食住行厕工作给予充分肯定。

    公司总经理丁绍斌:抓好衣食住行厕条件改善工作,体现股份公司对咱们员工的尊重,体现组织对员工的关爱,是股份公司对员工负责核心价值的充分诠释。我们各级要持续推进,深抓三年,全面提升员工幸福感。

    公司党委书记陈彬:

    精准员工关爱,就是要从员工身边的衣、食、住、行、厕问题改善着手,脚踏实地的解决好事关员工切身利益的事情。通过衣食住行厕改善、升级,让员工清晰地感受到身边的变化,就是对员工最大的关爱,也是提升员工满意度、尊重员工、让员工体面工作的具体体现,是创造开心工作的最基础落脚点和切入点。

     公司党委副书记、工会主席刘耀平指出,改善员工衣食住行厕条件,是个民心工程,大家要齐心协力把好事做好,用变化传递公司对员工的关爱。要求各单位工会及与会人员要深化认识,聚焦主业,强化担当,有力推进。切实做到四个转变,即认识上转变,要把衣食衣食住行厕改善工作上升到对员工的关爱高度,增强责任感;行动上转变,要聚焦主业,履职担当,以项目质量提升、环境的改变,体现对员工尊重;机制上转变,把“衣食住行厕”项目纳入年度员工关爱重点课题,做到经费有保障、落实有措施、整改见成效,管理有秩序;

     服务上转变,通过环境的改善,为员工创造舒心工作环境,使员工心情舒畅干好工作,体现对生产经营的助力与贡献。

     衣,即统一工装。统一分子公司工装设计与颜色,提升股份公司企业整体形象,让员工穿的爽心。

     食,即打造良好的就餐环境与食品安全,让员工吃的满意、吃的放心。

     住,即对员工宿舍、单身楼进行规范管理,改善现有住宿条件及卫生环境和人员管控。让员工住的开心。

     行,即在公司内划设安全行走路线及安全通道标识,让员工走的安心;

     厕,即对公司卫生间脏、乱、差环境进行整治,分期分批升级改造,让员工入厕舒心。

 

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